Veranderingen bij bedrijfsopvolging
Er is goed nieuws en slecht nieuws over de inkomstenbelastingvrije bedrijfsoverdracht. Hoe dat?
Binnen de familie. De ‘oude’ Wet op inkomstenbelasting 1964 kende een bijzondere fiscaal gunstige regeling (= faciliteit) als de kinderen de zaak van pa of ma wilden overnemen. Dat kon als men dat wilde van de ene op andere dag, op voorwaarde dat de ouders 55 jaar of ouder waren (of 45% of meer arbeidsongeschikt). De familierelatie was alles bepalend. Was men familie dan waren er zoals gezegd nauwelijks voorwaarden. Was men geen familie dan ging het feest niet door: een inkomstenbelastingvrije bedrijfsopvolging was dan niet mogelijk.
Of daarbuiten. Dit alles is nu anders (sinds de invoering van de nieuwe inkomstenbelasting 2001).
Het zonder inkomstenbelastingafrekening (=geruisloos doorschuiven) van een onderneming naar een ander werd ook buiten de familie toegestaan. Er kon (en kan) zelfs belastingvrij worden overgedragen aan een ‘wildvreemde’. Er kwam echter wel een nieuwe voorwaarde. De overdrager en de overnemer moeten voorafgaand aan de belastingvrije overdracht gedurende een periode van ten minste drie jaren als ondernemers hebben samengewerkt. Samen in de maatschap, Vof of CV dus, en dan na drie jaar overdragen. Verder werd het (vanaf 2002) mogelijk om de onderneming belastingvrij over te dragen aan personen die gedurende ten minste drie jaar in loondienst bij de ondernemer hadden gewerkt.
Goed nieuws. De regering heeft besloten dat per 1 januari 2005 de periode van drie jaar wordt verkort naar twee jaar. Hierdoor kunt u een onderneming sneller belastingvrij aan een opvolger overdragen.
|
Alle gegevens onder voorbehoud van typefouten
Tomson groep. | |
